云南林业职业技术学院“百日冲刺行动”助力优质就业

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云南网讯（记者彭锡通讯员张舒）为全力促进学校毕业生顺利就业，近日，云南林业职业技术学院以主题教育为依托，在前期“春季促就业攻坚行动”基础上，进一步组织开展促就业“百日冲刺行动”，优化指导服务，引导毕业生主动求职，助力学校高质量就业。

据介绍，4月以来，该校在主题教育中扎实开展办实事解难题工作。党委层面开列为民办事清单，将提升就业质效作为解决学生和家长急难愁盼问题的“一把手”工程来抓，多次召开就业创业工作推进会，校领导带头开展“访企拓岗”专项行动，全校各部门、教职员工积极参与。截至目前，校、院两级访企300余家，拓展岗位万余个。

上半年，学校就业部门和各二级学院组织召开大中型招聘会7场，参会企业340家，提供岗位8965个；各二级学院组织用人单位专场招聘会118场，提供岗位近4000个；就业部门通过微信公众号、工作群、就业服务网发布就业招聘信息近100条，提供岗位3000余个；组织学生参加校外招聘会5场。通过以上工作的开展，极大地满足了毕业生对就业岗位的需求，保障了大部分毕业生在离校前实现了就业。截至7月7日，学校2023届毕业生毕业去向落实率83.6%，高于去年同期水平。

学校就业创业指导与服务中心主任邹铠同表示，云南林业职业技术学院作为云南省高水平高等职业学校和高水平专业群立项建设单位，高质量充分就业不仅是建设指标，也是全力办好人民满意的职业教育的目的之一，学校将以“双高”建设为契机，继续为云南“3815”战略实施提供高素质技能人才支撑。

就业是最基本的民生工程。云南林业职业技术学校党委高度重视就业工作，从学生进校开始，就开展了就业教育，一年级进行职业生涯规划教育，二年级进行就业指导和各项就业创业培训，三年级开展就业推荐工作。同时，充分利用就业服务网、微信公众号平台，举办线上线下大中型双选会、专场招聘会、就业会及职业生涯体验等，按1：5为毕业生提供就业岗位，即平均每名毕业生提供5个岗位。近年来，毕业生年终毕业去向落实率始终保持在97%以上，其中服务于山区、林区和民族地区（“三区”）的毕业生占比达85%以上，为“三区”发展作出了重大贡献。毕业生对学校就业工作的满意度在95%以上，用人单位对学校招聘服务的满意度在98%以上，人才培养质量得到社会认可。

下一步，该校将进一步利用产教融合、校企合作，开展学徒制、订单班等培养方式，从实习实训入手，挖潜创新开拓更多市场化岗位，突出精准做实做细就业指导服务，全力促进2023届毕业生高质量充分就业。

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